Head of Regulatory Affairs (m/w/d)

Fachrichtung

Zulassung und Regulatorische Strategie

Branche

Pharma

Region

München

Befristung

Unbefristet

Zeitmodell

Vollzeit

Anstellung

Direktanstellung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs
  • Führungserfahrung erforderlich (Direktes Reporting und Interdisziplinär)
  • Sehr gute Kenntnis der relevanten lokalen wie EU-weiten Regularien
  • Sehr gute Deutsch-und Englischkennnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, eCTD-Systeme)
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, leistungs-und zielorientiertes Handeln

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Abteilung Zulassung mit derzeit 5 Mitarbeitern
  • Abteilungsbudgetverantwortung und Reporting
  • Teamorganisation und Sicherstellung effizienter Arbeitsprozesse
  • Regulatorische Strategie und Planung von Zulassungsprojekten
  • Durchführung Zulassungsverfahren und Scientific Advice mit Behörden
  • Länderbetreuung und Verhandlung mit Partnern in reg. Angelegenheiten
  • Erstellung der chemisch-pharmazeutischen Dokumentation (CMC)
  • Regulatorische Betreuung des eigenen API Pentosanpolysulfat (ASMF)
  • Freigabe globaler Dossiers, med.-wiss. Texte, GMP-Dokumentation
  • Überwachung der Gesetzgebung und Gewährleistung reg. Compliance
  • Schnittstellfunktion und Interaktion zu internen Abteilungen
  • Teilnahme bei Audits der Überwachungsbehörden
  • Dokumentenmanagement (eCTD-und docuBridge-Konzept)
  • Konzeption XEVMPD-und EU ISO IDMP Datenmaintenance

Ihre Perspektive

  • eine spannende Herausforderung mit relevanten und abwechslungsreichen Aufgaben
  • in einem hochmotivierten, dynamischen Team das es zu leiten gilt
  • sehr engagierte Kolleginnen und Kollegen und cross-funktionales, interdisziplinäres Arbeiten ohne Silos
  • kurze Kommunikations- und Entscheidungswege mit flachen Hierarchie
  • viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung
  • eine attraktive Vergütung
  • Firmenwagen
  • 30 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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