Management Coaching und Bewerberberatung

Management Coaching

• Einzel- und Gruppencoaching
• Training on the Job

• Teilnehmerkreis:
  • Fach- und Führungskräfte

• Problemstellung:
  • neue Verantwortung
  • individuelle Arbeitssituation
  • spezifische Problemstellung

• Problemlösung:
  • intensiven, gezielten Kontakt durch unseren erfahrenen Trainer, die Probleme zu analysieren, aufarbeiten und umzusetzen

• Inhalt: je nach Bedarf, wie z. B.
  • Gestaltung wichtiger Präsentationen
  • Meetings oder Sitzungen
  • Gesprächsführung mit Kollegen
  • Gesprächsführung mit Vorgesetzten und Gremien
  • Arbeits- und Planungsaufgaben
  • Problemlösungen bei Konflikten
  • Analyse des eigenen Entwicklungspotentials

Die Themen werden unter vier Augen und Wahrung strengster Vertraulichkeit analysiert. Darauf aufbauend werden konkrete Handlungen, Maßnahmen und Veränderungsziele erarbeitet und gegebenenfalls direkt trainiert.

• Einstieg:
  • Sie wählen den Ort des Coachings; ob und wie Ihr Coaching fortgesetzt wird, entscheiden Sie nach dem ersten Termin.

Bewerberberatung

• Teilnehmerkreis:
  • interessierte Menschen, die sich beruflich verändern möchten

• Ziel:
  • Beratung über Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Coaching von Einstellungsgesprächen Vorbereitung auf das Assessment Centern Analyse der persönlichen Bewerbungsunterlagen